Dilemmes éthiques auxquels sont confrontées les organisations cherchant à promouvoir un impact social positif.
Coefficient de cohérence éthique
Scénarios de haute complexité dans le secteur. Niveau : Pression Maximale (MCA 10.0).
Une ONG qui opère dans des zones très vulnérables est contrainte d'utiliser des matériaux non durables dans ses constructions afin de réduire les coûts. Céder pourrait entraîner des dommages environnementaux, mais refuser pourrait signifier que moins de projets seront réalisés.
Une organisation sociale reçoit une proposition de financement en échange d'un soutien politique qui peut favoriser les intérêts privés plutôt que le bien-être de la communauté. Refuser un financement pourrait signifier un manque de ressources pour vos projets.
Un institut de recherche subit des pressions de la part de sponsors pour modifier les résultats qui montrent les impacts négatifs d'un projet social. Céder peut garantir un financement futur, mais cela compromet l’intégrité scientifique.
Une organisation à but non lucratif envisage d’embaucher des travailleurs informels et peu rémunérés pour accélérer un projet social. Refuser cette pratique peut retarder le projet, mais céder perpétue les inégalités.
Une entité qui travaille avec des populations vulnérables est contrainte de partager des données personnelles à des fins d’études de marché. Se désinscrire protège la vie privée, mais peut signifier manquer des opportunités de financement.
Une organisation sociale est approchée par une grande entreprise pour co-sponsoriser un événement. L'entreprise a un historique de pratiques contraires à l'éthique, mais le partenariat pourrait apporter des ressources importantes. Refuser peut signifier un manque de soutien à vos initiatives.
Les situations présentées reflètent des dilemmes courants dans le secteur de l’impact social, où la pression pour obtenir des ressources peut conduire à des décisions qui compromettent les valeurs éthiques. La loi générale sur la protection des données (LGPD) et les principes d’éthique organisationnelle sont fondamentaux pour guider ces décisions.